Työhyvinvoinnin vahvistaminen

Työhyvinvoinnin vahvistamiseen tähtäävä työpaja voi toimia jatkeena myös työyhteisösovittelulle. Työskentelyn tavoitteena voi olla yhteistyön vahvistaminen yksikössä. Tavoitteeseen pyritään aktiivisen keskustelun ja avoimen vuorovaikutuksen avulla yhteisiä yksikön tavoitteita rakentaen. Tapaamisella voidaan keskittyä myös esim. stressinhallinnan tai työhyvinvointiin vaikuttavien teemojen äärellä työskentelyyn. Työpajat voivat olla myös tietylle työntekijäryhmälle suunnattuja esim. esihenkilöille organisaation muutostilanteessa.

Tavoitteet työskentelylle rakennetaan yhdessä!